英國雇主加薪幅度仍保持在3%，但疲軟跡象加??；
數(shù)據(jù)公司Brightmine發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，在截至4月的三個(gè)月里，英國雇主加薪幅度維持在3%的水平，但許多公司現(xiàn)在的加薪幅度更小。英國央行可能會(huì)對此表示歡迎。英國的薪資增幅已連續(xù)第五個(gè)滾動(dòng)季度保持在3%，為2021年12月以來最弱。英國央行官員正在關(guān)注雇主對社保繳款（在英國被稱為國民保險(xiǎn)）上調(diào)和全國最低工資大幅上漲的反應(yīng)。這兩項(xiàng)措施都在4月生效，而4月是達(dá)成薪酬協(xié)議的關(guān)鍵月份。Brightmine稱，在其調(diào)查的雇主中，近一半的加薪幅度低于中位數(shù)3%。Brightmine的人力資源洞察和數(shù)據(jù)主管Sheila Attwood說，薪資待遇保持穩(wěn)定的表面之下，許多企業(yè)選擇了更低的加薪幅度，因此整體中位數(shù)在未來幾個(gè)月可能會(huì)下降，低迷的薪資協(xié)議模式表明，面對將持續(xù)到今年下半年的持續(xù)成本壓力，許多雇主在做出薪資決定時(shí)仍持謹(jǐn)慎態(tài)度。英國央行希望看到英國就業(yè)市場的通脹壓力得到充分緩解，以便繼續(xù)降息。英國央行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家皮爾（Huw Pill）周二表示，該央行的降息步伐過快。Brightmine此次分析涵蓋了136項(xiàng)在截至4月30日三個(gè)月內(nèi)生效的薪資協(xié)議，涉及約30.9萬名員工。